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作者:王文彤 ?發布時間:2025-09-19
為助力新員工快速融入團隊、提升專業素養,強化文化認同與使命擔當,日前,盤古云鏈(天津)數字科技有限公司舉辦2025年“雛鷹訓練營”新員工入職培訓暨“導師帶徒”活動。本次活動覆蓋本年度全體新入職員工,通過系統性培養與文化浸潤,為盤古云鏈高質量發展注入新生力量。
作為新員工融入的“第一課”,盤古云鏈精心設計“雛鷹訓練計劃”入職培訓體系,邀請了10位來自不同領域的業務骨干擔任講師,圍繞“文化認同、業務賦能、辦公技能”三大模塊展開深度教學,幫助新員工快速搭建起對企業業務的全景認知框架,助力新同事在業務領域快速成長。
為深化文化認同,本次培訓特別增設“追尋鐵軍足跡,感悟奮斗初心”參觀學習活動。新員工集體赴鐵道兵紀念館參觀學習,通過歷史文物、影像資料與沉浸式場景,重溫鐵道兵“志在四方、艱苦奮斗”的崢嶸歲月。95后新入職員工張通感慨:“從鐵道兵到數科人,變的是工具與場景,不變的是攻堅克難的奮斗精神。我們將以數字化技術為鐵軌,在產業轉型的道路上續寫新篇章。”
參觀鐵道兵紀念館 (工作人員 攝)
本次培訓同步啟動“導師帶徒”儀式。活動現場,導師與學員結對登臺,通過“敬茶簽約”的環節,完成師徒身份的正式確立。導師團隊以“傳技能、幫適應、帶作風”為目標,為新員工制定個性化成長計劃,通過“項目共研+日常帶教”雙軌模式,助力新員工完成從校園到職場的角色轉型。
簽約儀式 (王文彤 攝)
下一步,盤古云鏈將持續深化“選育用留”全鏈條培養機制,以數智化人才為引擎,推動產業數字化服務能力升級,為構建“數字驅動、協同共生”的產業生態注入持久動能。